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Lenexa, KS 66215
Full-Time - Engage Life Coordinator

Job Details
Employment type: Full-Time
Location: Lenexa KS, 66215
Req ID: 2023-218654
Responsibilities
  • A known champion for creating a culture that is resident directed, focused on identifying and highlighting resident strengths, creating an environment that restores one’s purpose and allows opportunities for being well-known and belonging in the community.
  • Lead and track the Resident Welcome Home Program as well as assuming partial responsibility for resident satisfaction within the first 90 days. Capture and input resident profiles and demographics.
  • Find creative ways to keep residents connected to one another, to the internal community, to their hobbies, interests and the outside community as well.
  • Incorporates elements of spontaneity, simple pleasures and looks for continuous opportunities to delight and surprise residents.
  • Assume responsibility to educate other associates on creating an environment where strengths, purpose and belonging flourish and grow.
  • Suggest topics and lead learning circles focused on the resident’s experience.
  • Involves residents in all resident experience decisions and asks residents for solutions to any issues the community encounters.
  • Supports residents and guests with questions, concerns and emergencies; may be the first point of contact for emergency responders and/or regulatory agencies.
  • Supports community operations to ensure the highest levels of resident experience and satisfaction.
  • Encourages and promotes resident volunteerism, both internally and externally.
  • Adheres to monthly budget and continually looks for ways to enhance the resident experience in terms of the quality of programs paid vendors deliver.
  • Plan and implement special seasonal events to celebrate resident birthdays, anniversaries, and holidays.
  • Keeps Activity Room organized and welcoming.
  • Assist in arranging and at times render transportation for the residents.
  • Lead exercise sessions and coordinate with professional instructors to teach fitness classes (i.e., Tai Chi or Yoga) – based on budget and/or resident interest.
  • Recruit and coordinate resident and public volunteers to successfully enhance daily activities and events – focusing on volunteers’ interests and passions.
  • Participate in regional conference calls and companywide trainings.
  • Build relationships and market program successes on a weekly basis with local community contacts. Network to establish opportunities for residents to volunteer and give back to the local community.
  • Promote activities, events, and community within the media by working with Support Center Communications and Resident Experience (PR opportunities, Facebook, Yammer, etc.).
  • Other duties as assigned.
Qualifications
  • High School Diploma or equivalent
  • Experience coordinating, planning and executing group activities and events.
  • Must possess a good driving record, valid drivers’ license and may require a current CDL License or be able to obtain a CDL within 60 days of employment to safely operate the Community bus for activity and program related outings.
  • Strong team player!
  • 40 hour/work week with flexibility to shift hours or work additional hours if budgeted and approved.
  • Thorough knowledge of Outlook, Word, Excel, and PowerPoint.

In the role of Engage Life Coordinator, you are empowered to work side by side with resident’s discovering their strengths and talents to provide a purpose for each new day.
Facilitating connections so people become well-known and belong to the community is an integral component of every task. Reporting to the community GM, this role will plan and execute activities that meet the interests of the residents. There is an emphasis on spontaneous interactions and pop up opportunities that add delight and surprise to the resident’s day.

 

Holiday Retirement is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, national origin, age, sex, religion, disability, sexual orientation, marital status, military or veteran status, gender identity or expression, or any other basis protected by local, state, or federal law.

Hiring Step 1
Es fácil de aplicar en línea
Seleccione el botón "Aplicar ahora" en el trabajo que le interese. Planee tomarse de 5 a 10 minutos para completar la solicitud y seleccione "Enviar" cuando haya terminado; recibirá un correo electrónico de confirmación poco después. Mantenga su nombre de usuario y contraseña a mano, ya que los necesitará durante todo el proceso de contratación.
Hiring Step 2
Revisión de la aplicación
Todas las solicitudes reciben la debida consideración. Si su experiencia y habilidades están alineadas con los requisitos del trabajo, nos pondremos en contacto con usted para programar una entrevista.
Hiring Step 3
Entrevistas y Evaluaciones
Su entrevista se realizará por teléfono o en persona con un reclutador o gerente de contratación de Atria. Este proceso puede incluir entrevistas adicionales, verificación de referencias y evaluaciones de habilidades.
Hiring Step 4
Carta de oferta
Si es elegido para el puesto, se le hará una oferta por teléfono y correo electrónico. El correo electrónico incluirá una carta que firmará electrónicamente, nos la devolverá y podrá descargarla para sus registros.
Hiring Step 5
Proceso de contratación posterior a la oferta
Recibirá todos los formularios necesarios, las instrucciones y nuestra información de contacto si tiene alguna pregunta de seguimiento. Este proceso puede incluir una verificación de antecedentes y/o una prueba de detección de drogas.
Hiring Step 6
Registros de su futuro equipo
Como los tiempos de respuesta varían para los resultados de la evaluación, le proporcionaremos las actualizaciones necesarias y le informaremos qué esperar en su primer día de trabajo.
Hiring Step 7
Primer día e incorporación
Felicitaciones, ¡estamos emocionados de que se una a nuestro equipo! La incorporación varía según el puesto, pero en su primer día en Atria, normalmente se encontrará con compañeros de trabajo, realizará un recorrido por el lugar de trabajo y comenzará la capacitación requerida.
Job Details
Employment type: Full-Time
Location: Lenexa KS, 66215
Community: Greenwood Terrace
Req ID: 2023-218654

Beneficios y ventajas Holiday by Atria

Salario competitivo
Salario competitivo

Atria ofrece salarios competitivos ya que valoramos las contribuciones de los empleados y nos comprometemos a invertir en ellos.

Vacaciones pagadas y tiempo remunerado
Vacaciones pagadas y tiempo remunerado

Además de los días festivos que observa la empresa, animamos a nuestros empleados a que se tomen un  tiempo libre para relajarse, recargarse y pasar tiempo con sus seres queridos.

Amplios planes de salud
Amplios planes de salud

Una vez completado el periodo de espera, los empleados de Atria tienen derecho a una serie de prestaciones que incluyen cobertura médica, oftalmológica y dental, incapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa, así como otras prestaciones voluntarias como la cobertura por enfermedad crítica.

Oportunidades de desarrollo profesional
Oportunidades de desarrollo profesional

Ascendemos a aproximadamente 1.500 personas al año.  Comparta sus aspiraciones profesionales con su gerente, y juntos trabajaremos para alcanzarlas. Atria se centra en el desarrollo del talento y en las oportunidades de crecimiento interno.

Reembolso de matrícula
Reembolso de matrícula

¿Desea obtener un título o una nueva certificación? Nuestro programa de reembolso de matrícula ofrece a los empleados de tiempo completo hasta 5.250 dólares al año en concepto de ayuda para cursos aprobados para obtener títulos y certificaciones.

Programa de recompensas por la lealtad de los empleados
Programa de recompensas por la lealtad de los empleados

Atria celebra a los empleados a través de diferentes programas de recompensas que incluyen premios de aniversario y reconocimiento de un gran trabajo.

Plan de ahorro para la jubilación con aportación del empleador
Plan de ahorro para la jubilación con aportación del empleador

Ofrecemos a los empleados de tiempo completo la oportunidad de ahorrar para la jubilación a través de Transamerica. Las opciones tradicionales 401(k) y Roth están disponibles, y después de un año de servicio, Atria ofrece una equivalencia del 50% de en un porcentaje de esos ahorros.

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Premios y reconocimiento

Obtener más información sobre las muchas formas en que Atria celebra los logros de los empleados y recompensa el rendimiento sobresaliente.

Salud y seguridad

La seguridad es una prioridad tanto para los residentes como para el personal, ya se trate de protección frente a enfermedades o catástrofes naturales, como inundaciones o incendios.