{"id":8653,"date":"2022-09-16T11:08:21","date_gmt":"2022-09-16T11:08:21","guid":{"rendered":"https:\/\/atriacareers.com\/es\/?p=8653"},"modified":"2022-11-17T15:58:03","modified_gmt":"2022-11-17T15:58:03","slug":"apoyando-a-los-empleados-en-el-lugar-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atriacareers.com\/es\/blog\/apoyando-a-los-empleados-en-el-lugar-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Apoyando a los empleados en el lugar de trabajo"},"content":{"rendered":"

Libertad para soluciones creativas<\/strong><\/h2>\n
No s\u00e9 si alguna vez dejar\u00e9 Atria porque me gusta mucho..
Steven Adams, Director de Mantenimiento de Atria Hearthstone East en Topeka, Kansas.<\/strong><\/div><\/div><\/div><\/div>\n

A Steven le encanta arreglar cosas. “Se trata de resolver problemas y hacer las cosas m\u00e1s eficientes”. Y las personas a las que resuelve problemas hacen que su funci\u00f3n sea a\u00fan m\u00e1s especial. “Le digo a la gente todo el tiempo que tengo 87 abuelas. Tengo mis tareas habituales de mantenimiento, pero tambi\u00e9n est\u00e1 el componente de hacer las peque\u00f1as cosas que har\u00edas por tu abuela, como llenar el comedero de los p\u00e1jaros o construir un enrejado para una planta de tomates. Nos quita 10 minutos del d\u00eda, pero les alegra el d\u00eda”.<\/p>\n

Si hablas con Steven sobre por qu\u00e9 le gusta su trabajo, r\u00e1pidamente se\u00f1alar\u00e1 el valor del trabajo en equipo. Le dir\u00e1 que todos los miembros de su equipo se apresuran a intervenir y ayudarse mutuamente. Es un rasgo que, seg\u00fan \u00e9l, comienza con el liderazgo de la comunidad. Nos habl\u00f3 de c\u00f3mo Thad Studebaker, el Director Ejecutivo de Atria Hearthstone East, se apresura a intervenir y ayudar, y no lo hace asumiendo el control, sino siendo uno m\u00e1s del equipo.<\/p>\n

“Tiene un equilibrio perfecto entre dar indicaciones y las expectativas, al mismo tiempo dando la libertad para encontrar soluciones creativas: crea un entorno que lo fomenta y lo celebra”, explica Steven.<\/p>\n

Creaci\u00f3n de equipos en el lugar de trabajo<\/strong><\/h2>\n

Entonces, \u00bfqu\u00e9 tiene el liderazgo de Thad que hace que sus directores tengan \u00e9xito? Esto es lo que \u00e9l dice que son los pilares de su estilo de liderazgo:<\/p>\n