New York, NY 10001
Full-Time - Resident Engagement Director

Job Details
Employment type: Full-Time
Location: New York NY, 10001
Req ID: 2026-276629
Responsibilities

The Resident Engagement Director leads the Resident Engagement team in building meaningful, quality experiences for Coterie residents. This person  promotes healthy living by managing the day-to-day operations of the engagement calendar, overseeing fitness floor operations and creating programming that reflects the resident’s interests and embraces the holistic well-being approach (spirit, mind and body).

 

  • Provide direct leadership for group exercise, healthy living programs, and fitness floor staff.   
  • Manage healthy relationships with residents, creating a culture focused on health and well-being. 
  • Manage the Atria Resident Discovery tool (ARD), including completing Atria Resident Discovery surveys, monthly event calendar, and all actions related to Resident Engagement for all residents. 
  • Deliver refined cultural and lifelong learning experiences using the monthly program calendar, incorporating the community events and programs, in coordination with the Support Center staff. 
  • Lead all aspects of the Resident Engagement Program, with a focus on the six dimensions of engagement.  
  • Work with other departments to deliver a highquality experience for residents. 
  • Champion inclusion activities, strategies, and initiatives. 
  • Cultivate relationships with residents, family members and staff. 
  • Build relationships in order to create small communities. 
  • Contribute to community growth by participating in sales activities. 
  • Manage departmental needs and goals within targeted budgets. 
  • Responsible for interviewing, hiring, training, developing, and evaluating assigned staff.  
  • Manage and lead best practices through engagement of staff team; hold staff accountable for high-quality results. 
  • Serve as a Manager on Duty (MOD) on a scheduled basis, per guidance from the General Manager.  
  • May perform other duties as needed and/or assigned. 
Qualifications
  • Bachelor’s Degree in Exercise Science, Education or related field.
  • Well-being and fitness certification from one of the preferred agencies (NASM, NCFS, AFPA, ISSA, ACE, or ASFA) is strongly preferred, with a focus on nutrition, senior fitness, health coaching and/or personal training.
  • Experience in exclusive local cultural engagement programs, and event management/operations is preferred.
  • Minimum of two (2) years supervisory experience preferred.
  • An understanding for exercise, nutrition, healthy living and helping others live a healthier lifestyle is preferred.
  • Strong written and verbal communication, including public speaking skills in order to expand community partnerships.

We create communities where employees thrive in their work, helping our residents thrive in their homes.

 

We strive to enhance the lives and exceed the expectations of those we serve every day. To do this, we cultivate the diverse talents of our team members in order to achieve something together that they could not do alone.

Atria Senior Living’s family of brands has immediate openings for individuals looking for a career with competitive pay and outstanding benefits, including:

  • Paid holidays and PTO
  • Community employees may receive annual anniversary rewards dependent on classification
  • Benefits package also includes Health, Dental, Vision, and Life Insurance
  • Retirement Savings Plan / 401(k) employer match
  • Tuition reimbursement (U.S Based Communities)

 

*Enrollment in benefits varies by employee classification; anniversary reward amounts vary by location

 

As a valued team member at Atria, you’ll work in a supportive environment that provides advancement opportunities and promotes a healthy work-life balance. Apply now!

 

Schedule:  Sunday – Thursday

Hiring Step 1
Es fácil de aplicar en línea
Seleccione el botón "Aplicar ahora" en el trabajo que le interese. Planee tomarse de 5 a 10 minutos para completar la solicitud y seleccione "Enviar" cuando haya terminado; recibirá un correo electrónico de confirmación poco después. Mantenga su nombre de usuario y contraseña a mano, ya que los necesitará durante todo el proceso de contratación.
Hiring Step 2
Revisión de la aplicación
Todas las solicitudes reciben la debida consideración. Si su experiencia y habilidades están alineadas con los requisitos del trabajo, nos pondremos en contacto con usted para programar una entrevista.
Hiring Step 3
Entrevistas y Evaluaciones
Su entrevista se realizará por teléfono o en persona con un reclutador o gerente de contratación de Atria. Este proceso puede incluir entrevistas adicionales, verificación de referencias y evaluaciones de habilidades.
Hiring Step 4
Carta de oferta
Si es elegido para el puesto, se le hará una oferta por teléfono y correo electrónico. El correo electrónico incluirá una carta que firmará electrónicamente, nos la devolverá y podrá descargarla para sus registros.
Hiring Step 5
Proceso de contratación posterior a la oferta
Recibirá todos los formularios necesarios, las instrucciones y nuestra información de contacto si tiene alguna pregunta de seguimiento. Este proceso puede incluir una verificación de antecedentes y/o una prueba de detección de drogas.
Hiring Step 6
Registros de su futuro equipo
Como los tiempos de respuesta varían para los resultados de la evaluación, le proporcionaremos las actualizaciones necesarias y le informaremos qué esperar en su primer día de trabajo.
Hiring Step 7
Primer día e incorporación
Felicitaciones, ¡estamos emocionados de que se una a nuestro equipo! La incorporación varía según el puesto, pero en su primer día en Atria, normalmente se encontrará con compañeros de trabajo, realizará un recorrido por el lugar de trabajo y comenzará la capacitación requerida.
Job Details
Employment type: Full-Time
Location: New York NY, 10001
Community: Coterie Hudson Yards
Req ID: 2026-276629

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Una vez completado el periodo de espera, los empleados de Atria tienen derecho a una serie de prestaciones que incluyen cobertura médica, oftalmológica y dental, incapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa, así como otras prestaciones voluntarias como la cobertura por enfermedad crítica.

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Ascendemos a aproximadamente 1.500 personas al año.  Comparta sus aspiraciones profesionales con su gerente, y juntos trabajaremos para alcanzarlas. Atria se centra en el desarrollo del talento y en las oportunidades de crecimiento interno.

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