Santa Clara, CA 95054
Full-Time - Building Engineer

Job Details
Employment type: Full-Time
Location: Santa Clara CA, 95054
Req ID: 2024-247484
Responsibilities

The Building Engineer is responsible for opening and ongoing operations of a new luxury senior living community, located in a high-rise, urban market. The Building Engineer manages all aspects of maintenance operations including leading the maintenance team, maintaining all physical aspects of the community, fundamental understanding of building mechanical and electrical systems in high rise buildings, managing the warranty process and ensuring resident satisfaction.

  • Manage preventative maintenance efforts for all physical aspects of the building’s HVAC, electrical, plumbing, flooring, painting, major appliances and amenities. 
  • Manage outside vendors and contractors, as applicable, including negotiating with vendors and suppliers and enforcing contract terms and conditions. 
  • Responsible for interviewing, hiring, training, developing, and evaluating assigned staff.
  • Implement and monitor programs to control expenses and improve customer satisfaction.
  • Manage department expenditures within approved budget.
  • Manage the apartment turnover process to ensure vacated rooms are available to rent in a timely manner.
  • Maintain company customer service standards by addressing all requests through the work order management system and follow through to ensure issues are resolved.
  • Inspect grounds, building and apartment homes on a regular basis to ensure all physical aspects of the community are fully functional at all times and are in compliance with DOH and company standards.
  • Ensure compliance with all federal, state and local laws while adhering to Atria’s policies, procedures and safety standards.
  • May drive company vehicle from community (only if required by community).
  • May perform other duties as needed and/or assigned.
Qualifications
  • Bachelor’s Degree in related area and/or five (5)+ years high rise property management experience
  • Advanced knowledge in the areas of building facility management, project management and engineering, building codes, capacity, fire safety, organization and departmental principles.
  • Specific experience with complex building systems including building automation systems, work order tracking and management, access controls and life safety systems.
  • Strong customer service mindset and ability to follow through until requests are resolved.
  • Solid performance management skills, including the ability to communicate performance expectations, document performance conversations, coach and document performance issues and complete performance management expectations as guided by the company.
  • Demonstrated ability to use independent judgement and discretion to make decisions designed to achieve company expectations and goals for the community.
  • Advanced knowledge in the use of maintenance tools, supplies and equipment and the ability to train others in their safe and appropriate use.
  • Advanced skills in working collaboratively and influencing others.
  • Advanced skill to multi-task and effectively prioritize.
  • Working knowledge of computer systems and applications.
  • Ability to effectively communicate through cell phone, email, conference calls, remote video conference and text.
  • Ability to frequently transport up to 60 pounds variable distances, the mobility and flexibility to use required equipment and to access and work in confined spaces or at heights in excess of 8-9 feet.
  • Ability to be on-call and work weekends as required by work schedule.

Born out of a partnership between Atria Senior Living and Related Companies, Coterie is a new luxury brand that re-imagines what senior living can be.

From stunning architecture and thoughtful design to state-of-the-art fitness facilities and curated culinary offerings, every aspect of life at Coterie is meant to support the individual – and community – in reaching new heights. We elevate wellness and strive to anticipate every need to offer a life more inspired.

 

Coterie is an equal opportunity employer committed to providing equal employment opportunities without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, age, national origin, disability, genetic information, veteran status, or any other classification protected by applicable law.  Atria will not tolerate harassment or discrimination based on any of these protected classifications.

 

The salary range for this position is $110,000/yr. – $120,000/yr. dependent on prior work history and experience.

Hiring Step 1
Es fácil de aplicar en línea
Seleccione el botón "Aplicar ahora" en el trabajo que le interese. Planee tomarse de 5 a 10 minutos para completar la solicitud y seleccione "Enviar" cuando haya terminado; recibirá un correo electrónico de confirmación poco después. Mantenga su nombre de usuario y contraseña a mano, ya que los necesitará durante todo el proceso de contratación.
Hiring Step 2
Revisión de la aplicación
Todas las solicitudes reciben la debida consideración. Si su experiencia y habilidades están alineadas con los requisitos del trabajo, nos pondremos en contacto con usted para programar una entrevista.
Hiring Step 3
Entrevistas y Evaluaciones
Su entrevista se realizará por teléfono o en persona con un reclutador o gerente de contratación de Atria. Este proceso puede incluir entrevistas adicionales, verificación de referencias y evaluaciones de habilidades.
Hiring Step 4
Carta de oferta
Si es elegido para el puesto, se le hará una oferta por teléfono y correo electrónico. El correo electrónico incluirá una carta que firmará electrónicamente, nos la devolverá y podrá descargarla para sus registros.
Hiring Step 5
Proceso de contratación posterior a la oferta
Recibirá todos los formularios necesarios, las instrucciones y nuestra información de contacto si tiene alguna pregunta de seguimiento. Este proceso puede incluir una verificación de antecedentes y/o una prueba de detección de drogas.
Hiring Step 6
Registros de su futuro equipo
Como los tiempos de respuesta varían para los resultados de la evaluación, le proporcionaremos las actualizaciones necesarias y le informaremos qué esperar en su primer día de trabajo.
Hiring Step 7
Primer día e incorporación
Felicitaciones, ¡estamos emocionados de que se una a nuestro equipo! La incorporación varía según el puesto, pero en su primer día en Atria, normalmente se encontrará con compañeros de trabajo, realizará un recorrido por el lugar de trabajo y comenzará la capacitación requerida.
Job Details
Employment type: Full-Time
Location: Santa Clara CA, 95054
Community: Santa Clara
Req ID: 2024-247484

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Beneficios y ventajas Coterie Senior Living

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Atria ofrece salarios competitivos ya que valoramos las contribuciones de los empleados y nos comprometemos a invertir en ellos.

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Una vez completado el periodo de espera, los empleados de Atria tienen derecho a una serie de prestaciones que incluyen cobertura médica, oftalmológica y dental, incapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa, así como otras prestaciones voluntarias como la cobertura por enfermedad crítica.

Oportunidades de desarrollo profesional
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Ascendemos a aproximadamente 1.500 personas al año.  Comparta sus aspiraciones profesionales con su gerente, y juntos trabajaremos para alcanzarlas. Atria se centra en el desarrollo del talento y en las oportunidades de crecimiento interno.

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¿Desea obtener un título o una nueva certificación? Nuestro programa de reembolso de matrícula ofrece a los empleados de tiempo completo hasta 5.250 dólares al año en concepto de ayuda para cursos aprobados para obtener títulos y certificaciones.

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Atria celebra a los empleados a través de diferentes programas de recompensas que incluyen premios de aniversario y reconocimiento de un gran trabajo.

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Ofrecemos a los empleados de tiempo completo la oportunidad de ahorrar para la jubilación a través de Transamerica. Las opciones tradicionales 401(k) y Roth están disponibles, y después de un año de servicio, Atria ofrece una equivalencia del 50% de en un porcentaje de esos ahorros.

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La seguridad es una prioridad tanto para los residentes como para el personal, ya se trate de protección frente a enfermedades o catástrofes naturales, como inundaciones o incendios.