Sacramento, CA 95608
Full-Time - Regional Capital & Maintenance Director

Job Details
Employment type: Full-Time
Location: Sacramento CA, 95608
Req ID: 2025-268068
Responsibilities

The Regional Capital & Maintenance Director assists the National Capital & Maintenance Director in implementing Maintenance and Housekeeping programs in assigned communities, supporting both functions as part of the Capital & Maintenance Operations team. Additionally, this individual represents the Company in managing capital projects, including planning, design, budget control, and construction of refresh, renovation, and major plant maintenance projects.

  • Train Maintenance and Housekeeping teams at assigned communities.
  • Assume vacant Community Maintenance/Housekeeping Leader roles as needed, allocate hours appropriately to the community, and assist and train community staff in the absence of a Maintenance and Housekeeping Leader.
  • Support assigned communities’ recruiting efforts by reviewing applicants in the Applicant Tracking System (ATS) and assisting with candidate interviews as needed.
  • Ensure completion of all housekeeping services, Preventative Maintenance (PM) tasks, required inspections, and work orders, including all life safety systems.
  • Assist communities with apartment rent readiness, including coordinating assistance from nearby communities and/or vendors as needed.
  • Assist assigned communities with preparations for Quality Enhancement (QE) Audits and support them in completing their Plans to Correct as needed.
  • Assist with diagnosing and solving maintenance issues, including making recommendations on repair vs. replacement.
  • Monitor monthly spending (expense and capital) against operating budgets and provide guidance and support to communities with consistent challenges as needed.
  • Review Purchase Orders (POs) for accuracy and feasibility; assist with the approval process to ensure vendors are paid on time.
  • Assist in emergency and crisis response either in person or through directing and communicating with community leads.
  • Conduct periodic capital plan reviews of assigned communities and document them in the capital plan file.
  • Execute assigned capital and maintenance expense projects as follows:
    • Prepare and manage project budgets and schedules, ensuring on-time and on-budget completion through diligent site inspections and payment approvals for satisfactory work.
    • Inspect facilities, identify necessary repairs, and estimate costs.
    • Manage the design phases of the assigned projects in coordination with the Interior Design team.
    • Review drawings, specifications, and other project documents for completeness, constructability, and coordination to ensure bid packages accurately represent the project scope and final product.
    • Review and coordinate construction contracts for completeness prior to execution.
    • Coordinate with municipalities and relevant agencies on permitting, approval, and compliance to expedite the project as needed.
    • Plan and schedule construction activities to minimize disruption to community living and ensure timely project completion.
    • Communicate project progress and schedules to all relevant parties.
    • Ensure project site and company assets are secure, maintaining a safe and respectful working environment by implementing safety (OSHA), risk management, and training best practices.
    • Review and approve justified change orders and work orders presented by consultants and contractors due to unforeseen conditions.
  • May perform other duties as needed and/or assigned.
Qualifications
  • Bachelor’s degree in Construction Management, Facility Management, or related field; OR seven (7) or more years of construction management or facility management field experience.
  • Strong ability to collaborate effectively with a diverse range of business partners, including Architects/Engineers, Contractors, Subcontractors, Municipal Officials, and Operational Staff.
  • Proven experience in training and developing staff to enhance performance and growth.
  • Strong computer skills including proficiency in Microsoft Office suite such as Outlook, Word, Excel, and PowerPoint.  The ability to learn and work within new systems.
  • Strong analytical skills and ability to use metrics to develop and drive business initiatives.
  • Will be required to travel up to 75% of the time on behalf of the Company.
  • Must possess valid driver’s license.
  • Position requires driving responsibilities (may use Company provided vehicle and/or personal vehicle).
  • Must satisfactorily meet and be in compliance with Company motor vehicle policy standards and Travel Policy.
  • Must successfully complete all Atria-specified training programs.

We create communities where employees thrive in their work, helping our residents thrive in their homes.

 

Atria Senior Living’s family of brands has openings for individuals looking for a career with outstanding benefits, including:

  • Paid holidays and PTO
  • Community employees may receive annual anniversary rewards dependent on classification.
  • Benefits package also includes Health, Dental, Vision, and Life Insurance
  • Retirement Savings Plan / 401(k) employer match
  • Tuition reimbursement (U.S Based Communities)

*Enrollment in benefits varies by employee classification; anniversary reward amounts vary by location

 

As a valued team member at Atria, you’ll work in a supportive environment that provides advancement opportunities and promotes a healthy work-life balance. Apply now!

 

The base salary range for this position is $105,000/yr. – $130,000/yr. dependent on prior work history and experience.

 

 

Hiring Step 1
Es fácil de aplicar en línea
Seleccione el botón "Aplicar ahora" en el trabajo que le interese. Planee tomarse de 5 a 10 minutos para completar la solicitud y seleccione "Enviar" cuando haya terminado; recibirá un correo electrónico de confirmación poco después. Mantenga su nombre de usuario y contraseña a mano, ya que los necesitará durante todo el proceso de contratación.
Hiring Step 2
Revisión de la aplicación
Todas las solicitudes reciben la debida consideración. Si su experiencia y habilidades están alineadas con los requisitos del trabajo, nos pondremos en contacto con usted para programar una entrevista.
Hiring Step 3
Entrevistas y Evaluaciones
Su entrevista se realizará por teléfono o en persona con un reclutador o gerente de contratación de Atria. Este proceso puede incluir entrevistas adicionales, verificación de referencias y evaluaciones de habilidades.
Hiring Step 4
Carta de oferta
Si es elegido para el puesto, se le hará una oferta por teléfono y correo electrónico. El correo electrónico incluirá una carta que firmará electrónicamente, nos la devolverá y podrá descargarla para sus registros.
Hiring Step 5
Proceso de contratación posterior a la oferta
Recibirá todos los formularios necesarios, las instrucciones y nuestra información de contacto si tiene alguna pregunta de seguimiento. Este proceso puede incluir una verificación de antecedentes y/o una prueba de detección de drogas.
Hiring Step 6
Registros de su futuro equipo
Como los tiempos de respuesta varían para los resultados de la evaluación, le proporcionaremos las actualizaciones necesarias y le informaremos qué esperar en su primer día de trabajo.
Hiring Step 7
Primer día e incorporación
Felicitaciones, ¡estamos emocionados de que se una a nuestro equipo! La incorporación varía según el puesto, pero en su primer día en Atria, normalmente se encontrará con compañeros de trabajo, realizará un recorrido por el lugar de trabajo y comenzará la capacitación requerida.
Job Details
Employment type: Full-Time
Location: Sacramento CA, 95608
Community: Atria Senior Living
Req ID: 2025-268068

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