San Francisco, CA 94109
Full-Time - Resident Engagement Instructor

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Job Details
Starting at: The wage range for this position is $21.25/hr - $24.44/hr, dependent on prior work history and experience
Employment type: Full-Time
Location: San Francisco CA, 94109
Req ID: 2025-267081
Responsibilities

The Resident Engagement Program Instructor leads assigned programs and activities of interest for our AL/IL residents.  This individual promotes well-being by delivering thoughtful daily activities that inspire residents to participate, forming a strong sense of community.

 

Lead Community Programming

  • Partner with the Resident Engagement Director & Specialists to create, plan and schedule community events and programs.
  • Lead Resident Engagement programs and participates in program evaluation activities.
  • Maintain records of all programs, resident participation, and acceptance of each program by residents as required by state law.
  • Understand the community’s interests and create programming that inspires participation. Adapt and change when necessary.
  • Utilize resident Company Program Guide Library for program planning ideas and execution.
  • Partner with all Resident Engagement staff to ensure adaptation, and program implementation across all service offerings.
  • Engage and motivate residents resulting in program participation.

Support Residents Upon Move-In

  • Greet new residents making a special effort to include and engage them in programs and introduce them to others in the community with similar interests and backgrounds.
  • Complete Atria Resident Discovery surveys for new residents.
  • Assist in decorating the community according to community First Impression Standards. 

Memory Care Duties

  • Partner with the Memory Care Resident Engagement team in the planning, coordinating and implementation of overall community daily programs.
  • Capture individual resident Life Story information (life history and preferences) and utilize effective approach and redirection techniques when applicable.

Other Duties

  • May be requested to participate and obtain third-party certification(s) such as Mayo Clinic Wellness Coach certification.
  • May drive company vehicle from community to social and other various destinations.
  • May perform other duties as needed and/or assigned.
Qualifications
  • High school diploma, general education degree (GED) and or/ four (4) year college degree; or one (1) to three (3) years related experience and/or training; or an equivalent combination of education and experience.
  • Must be fully vaccinated and provide vaccination record card at time of hire.
  • Expertise in one of the following areas: wellness, fitness, arts & humanities, or music therapy.
  • Certification by an organization that has NCAA Accreditation such as the American College of Sports Medicine preferred.
  • Training and/or experience working with geriatric individuals and/or persons with cognitive impairment preferred.
  • Required certification(s) based on current state regulations.
  • Strong communication skills. Ability to effectively present information in one-on-one and small group situations to customers, clients, and other employees of the organization.
  • Ability to effectively operate technology including computers (Word, Excel, email), iPad/tablets and AV systems.
  • Must possess valid driver’s license; position requires driving responsibilities (may use Company provided vehicle and/or personal vehicle).
  • Must satisfactorily meet and be in compliance with Atria motor vehicle policy standards.
  • Able to work varied schedules to include weekends, evenings and holidays.

Born out of a partnership between Atria Senior Living and Related Companies, Coterie is a new luxury brand that re-imagines what senior living can be. 
 
From stunning architecture and thoughtful design to state-of-the-art fitness facilities and curated culinary offerings, every aspect of life at Coterie is meant to support the individual – and community – in reaching new heights.  We elevate wellness and strive to anticipate every need to offer a life more inspired.  

 

Atria Senior Living’s Coterie brand has openings for individuals looking for a career with outstanding benefits, including:

  • Paid holidays and PTO
  • Community employees may receive annual anniversary rewards dependent on classification, starting at $500 for Full Time employees.
  • Employees may be eligible to receive an Annual Scores Reward of $500 (Full Time) or $250 (Part Time) based on community survey results
  • Benefits package also includes Health, Dental, Vision, and Life Insurance
  • Retirement Savings Plan / 401(k) employer match
  • Tuition reimbursement (U.S Based Communities)

*Enrollment in benefits varies by employee classification; anniversary reward amounts vary by location

 

As a valued team member at Atria, you’ll work in a supportive environment that provides advancement opportunities and promotes a healthy work-life balance. Apply now!

Hiring Step 1
Es fácil de aplicar en línea
Seleccione el botón "Aplicar ahora" en el trabajo que le interese. Planee tomarse de 5 a 10 minutos para completar la solicitud y seleccione "Enviar" cuando haya terminado; recibirá un correo electrónico de confirmación poco después. Mantenga su nombre de usuario y contraseña a mano, ya que los necesitará durante todo el proceso de contratación.
Hiring Step 2
Revisión de la aplicación
Todas las solicitudes reciben la debida consideración. Si su experiencia y habilidades están alineadas con los requisitos del trabajo, nos pondremos en contacto con usted para programar una entrevista.
Hiring Step 3
Entrevistas y Evaluaciones
Su entrevista se realizará por teléfono o en persona con un reclutador o gerente de contratación de Atria. Este proceso puede incluir entrevistas adicionales, verificación de referencias y evaluaciones de habilidades.
Hiring Step 4
Carta de oferta
Si es elegido para el puesto, se le hará una oferta por teléfono y correo electrónico. El correo electrónico incluirá una carta que firmará electrónicamente, nos la devolverá y podrá descargarla para sus registros.
Hiring Step 5
Proceso de contratación posterior a la oferta
Recibirá todos los formularios necesarios, las instrucciones y nuestra información de contacto si tiene alguna pregunta de seguimiento. Este proceso puede incluir una verificación de antecedentes y/o una prueba de detección de drogas.
Hiring Step 6
Registros de su futuro equipo
Como los tiempos de respuesta varían para los resultados de la evaluación, le proporcionaremos las actualizaciones necesarias y le informaremos qué esperar en su primer día de trabajo.
Hiring Step 7
Primer día e incorporación
Felicitaciones, ¡estamos emocionados de que se una a nuestro equipo! La incorporación varía según el puesto, pero en su primer día en Atria, normalmente se encontrará con compañeros de trabajo, realizará un recorrido por el lugar de trabajo y comenzará la capacitación requerida.
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Job Details
Wage Information: The wage range for this position is $21.25/hr - $24.44/hr, dependent on prior work history and experience
Employment type: Full-Time
Location: San Francisco CA, 94109
Community: Coterie Cathedral Hill
Req ID: 2025-267081

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Beneficios y ventajas Coterie Senior Living

Salario competitivo
Salario competitivo

Atria ofrece salarios competitivos ya que valoramos las contribuciones de los empleados y nos comprometemos a invertir en ellos.

Vacaciones pagadas y tiempo remunerado
Vacaciones pagadas y tiempo remunerado

Además de los días festivos que observa la empresa, animamos a nuestros empleados a que se tomen un  tiempo libre para relajarse, recargarse y pasar tiempo con sus seres queridos.

Amplios planes de salud
Amplios planes de salud

Una vez completado el periodo de espera, los empleados de Atria tienen derecho a una serie de prestaciones que incluyen cobertura médica, oftalmológica y dental, incapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa, así como otras prestaciones voluntarias como la cobertura por enfermedad crítica.

Oportunidades de desarrollo profesional
Oportunidades de desarrollo profesional

Ascendemos a aproximadamente 1.500 personas al año.  Comparta sus aspiraciones profesionales con su gerente, y juntos trabajaremos para alcanzarlas. Atria se centra en el desarrollo del talento y en las oportunidades de crecimiento interno.

Reembolso de matrícula
Reembolso de matrícula

¿Desea obtener un título o una nueva certificación? Nuestro programa de reembolso de matrícula ofrece a los empleados de tiempo completo hasta 5.250 dólares al año en concepto de ayuda para cursos aprobados para obtener títulos y certificaciones.

Programa de recompensas por la lealtad de los empleados
Programa de recompensas por la lealtad de los empleados

Atria celebra a los empleados a través de diferentes programas de recompensas que incluyen premios de aniversario y reconocimiento de un gran trabajo.

Plan de ahorro para la jubilación con aportación del empleador
Plan de ahorro para la jubilación con aportación del empleador

Ofrecemos a los empleados de tiempo completo la oportunidad de ahorrar para la jubilación a través de Transamerica. Las opciones tradicionales 401(k) y Roth están disponibles, y después de un año de servicio, Atria ofrece una equivalencia del 50% de en un porcentaje de esos ahorros.

Premios y reconocimiento

Obtener más información sobre las muchas formas en que Atria celebra los logros de los empleados y recompensa el rendimiento sobresaliente.

Salud y seguridad

La seguridad es una prioridad tanto para los residentes como para el personal, ya se trate de protección frente a enfermedades o catástrofes naturales, como inundaciones o incendios.