Votre passion pour servir les autres rendra la vie plus facile et plus épanouissante pour les personnes âgées qui choisissent nos communautés de vie indépendantes.
Votre passion pour servir les autres rendra la vie plus facile et plus épanouissante pour les personnes âgées qui choisissent nos communautés de vie indépendantes.
Outre une rémunération et des avantages sociaux parmi les meilleurs du secteur, nous sommes fiers de proposer des programmes efficaces à tous les employés.
Atria offre des salaires compétitifs car nous apprécions les contributions des employés et nous nous engageons à investir dans nos employés.
Outre les jours fériés et les congés observés par l'entreprise, nous encourageons nos employés à prendre des vacances pour se ressourcer et passer du temps avec leurs proches.
Après avoir observé la période d'attente, les employés d'Atria peuvent bénéficier d'un ensemble d'avantages complémentaires en matière de santé, notamment une couverture médicale, visuelle et dentaire, ainsi que d'autres avantages facultatifs tels que la couverture AD&D.
Nous promouvons environ 1500 personnes par an. Faites part de vos aspirations professionnelles à votre responsable, et ensemble nous travaillerons à leur réalisation. Atria se concentre sur le développement des talents et les opportunités de croissance au sein de l'entreprise.
Atria rend hommage à ses employés par le biais de différents programmes de récompenses, notamment des prix d'anniversaire et la reconnaissance d'un travail remarquable.
Les employés ont la possibilité d'épargner pour leur retraite par l'intermédiaire de Desjardins. Un REER avec contrepartie de l'employeur est disponible et, après un mois de service, Atria cotisera un montant égal à 100 % de vos cotisations de un à trois pour cent et à 50 % de vos cotisations de quatre à sept pour cent.
Nous investissons des millions de dollars dans des milliers d’heures de formation chaque année, par le biais de programmes allant d’une approche d’apprentissage mixte à la création de modules exclusifs, en passant par la formation continue et le développement du leadership.
Nous offrons l’un des programmes de reconnaissance les plus précieux du secteur. Nous avons versé plus de 120 millions de dollars au personnel horaire de première ligne pour récompenser la longévité des services et les succès en matière de satisfaction des clients et de qualité.
Reconnaît les employés, désignés par les dirigeants de la communauté, qui vont au-delà de l’intitulé de leur poste et ont un effet positif sur les résidents, leurs collègues et la communauté dans son ensemble.
Recommandez un ami à Atria et vous gagnerez tous les deux. Regardez la vidéo pour en savoir plus sur le Travail avec vos amis.
Les aides-soignants, les techniciens médicaux, les infirmières et les infirmières gestionnaires aident les résidents à accomplir les activités de la vie quotidienne avec patience et un sourire amical.
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Le personnel de service, les cuisiniers, les plongeurs, les directeurs de restaurant et les directeurs culinaires créent des expériences culinaires délicieuses basées sur les goûts personnels de nos résidents.
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Les femmes de ménage, les techniciens d'entretien et les directeurs d'entretien veillent à la propreté et à la sécurité des appartements et des espaces de vie des résidents.
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Les instructeurs de programmes, les chauffeurs et les directeurs d'activités s'amusent et s'inspirent de nos résidents pour élaborer et proposer un calendrier d'activités bien rempli.
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Les réceptionnistes, les assistants administratifs et les directeurs de bureau d'affaires veillent au bon fonctionnement de la communauté, de la réception aux opérations financières.
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Les directeurs exécutifs, les directeurs généraux, les directeurs exécutifs adjoints et les directeurs généraux adjoints sont les dirigeants de la communauté qui supervisent les opérations de la communauté, maintiennent la satisfaction des résidents et favorisent une main-d'œuvre motivée.
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Les directeurs commerciaux et les associés aux ventes répondent aux demandes de renseignements et entretiennent des relations avec les sources de référence de la communauté pour aider les personnes âgées à faire d'Atria leur domicile.
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La paie, le service juridique, le marketing, la comptabilité, l'informatique, les RH, les vice-présidents régionaux, les rôles des divisions et d'autres professionnels soutiennent tous les membres de la famille Atria qui servent nos résidents.
VOIR LES OFFRES D'EMPLOI »Nous créons des communautés où les employés s’épanouissent dans leur travail, aidant les résidents à s’épanouir dans leurs maisons. Nous nous efforçons d’améliorer la vie et de dépasser les attentes de ceux que nous servons chaque jour. Pour ce faire, nous cultivons les divers talents des membres de notre équipe pour réaliser ensemble quelque chose que nous ne pourrions pas faire seuls.
Inscrivez-vous pour en savoir plus sur les emplois gratifiants de la famille de marques d’Atria.
Atria est un employeur soucieux de l’égalité des chances et s’engage à offrir des opportunités d’emploi égales sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe (y compris la grossesse), de l’orientation sexuelle, de l’âge, de l’origine nationale, du handicap, des informations génétiques, du statut de vétéran ou de toute autre classification protégée par la loi en vigueur. Atria ne tolérera pas le harcèlement ou la discrimination fondés sur l’une de ces classifications protégées.
Message d’acceptation de l’emploi : Atria Retirement Canada a mis en place un processus d’adaptation qui prévoit des aménagements pour les employés handicapés. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en raison d’un handicap ou d’un besoin médical, veuillez contacter les Ressources humaines d’Atria à l’adresse candidatehelp@atriaseniorliving.com. Cela permet de s’assurer que les aménagements appropriés sont en place avant que vous ne commenciez votre emploi.
Si vous souffrez d’un handicap et que vous souhaitez discuter d’aménagements potentiels liés à votre demande d’emploi, veuillez contacter les Ressources humaines d’Atria à l’adresse hraccessibility@atriaseniorliving.com.
Pour en savoir plus sur la politique d’accessibilité et la déclaration d’engagement d’Atria Retirement Canada, veuillez consulter le site https://www.atriaretirement.ca/accessibility/.