Una persona media pasa un tercio de su vida en el trabajo. Es una cantidad de tiempo increíble. Aunque me considero una persona normal, me di cuenta muy pronto de que quería que mi trabajo fuera cualquier cosa menos normal. Intencionadamente, busqué una carrera en la que las personas pudieran lograr algo juntas como empresa y como individuos colectivos que no se pudiera hacer en solitario.

Me apasiona nuestro trabajo en Atria Senior Living. Creamos comunidades en las que los empleados prosperan en su trabajo, ayudando a los mayores a prosperar en la jubilación. Nuestra máxima prioridad es ofrecer un servicio excepcional a nuestros residentes. Al mismo tiempo, estamos firmemente comprometidos a ofrecer a nuestros empleados un entorno de trabajo atractivo y gratificante. En Atria, creemos que no se puede tener una cosa sin la otra.

Nos comprometemos a ser el mejor lugar posible para trabajar. Ese compromiso se ejemplifica en estas cinco promesas que hacemos a todos y cada uno de nuestros empleados.

Desarrollamos a nuestros empleados. Mediante el reembolso de matrículas, programas de formación y desarrollo, y beneficios de bienestar. Los empleados de Atria pueden prosperar como personas y crecer como profesionales.

Reconocemos a nuestros empleados. Celebramos los hitos personales y profesionales, desde aniversarios laborales y ascensos hasta logros académicos y realizaciones individuales.

Construimos una cultura de confianza, contratamos y formamos a personas con talento y compasión, y exigimos responsabilidad a nuestros líderes. Esto garantiza una cultura de confianza y respeto mutuos.

Nuestros empleados están orgullosos de formar parte de la familia Atria. Nuestro éxito se debe a la colaboración de empleados que se enorgullecen de hacer de Atria el mejor lugar posible para que vivan los residentes y para que trabajen los compañeros.

Nuestros empleados son de aquí. Creamos y fomentamos equipos para que tanto nuestros empleados como los residentes tengan un sentimiento de pertenencia a sus comunidades.

Nuestra plataforma de servicios de gestión da soporte a una familia de marcas, y más de 39.000 personas mayores llaman hogar a una comunidad de Atria. Independientemente de la marca en la que trabajen, nuestros empleados forman parte de algo mucho más grande, y las oportunidades de aprender y crecer con nosotros son realmente extraordinarias.

Mi deseo para todos y cada uno de los empleados de Atria en el próximo año es que sigan sintiéndose inspirados, resueltos, decididos, extraordinarios, valorados y reconocidos.

Atentamente,

Karen Sheean, Directora de Recursos Humanos