Louisville, KY 40202
Full-Time - Data Engineer

Job Details
Employment type: Full-Time
Job Category: Information Technology
Location: Louisville KY, 40202
Req ID: 2025-267479
Responsibilities

The Data Engineer designs, develops, constructs, tests, and maintains architectures including databases, software application data layers, and large-scale processing systems. The Data Engineer role is responsible for, but not limited to, the architecture of data solutions, database, software application data layers, data warehouse and ETL, data reporting technologies, and a wide range of integrated infrastructures.

  • Develop scalable, efficient data solutions by developing data architectural strategies aligned with enterprise goals.
  • Maintain and guide enterprise-wide data architecture standards to ensure consistency, scalability, and alignment with business objectives, enabling seamless integration across systems and supporting long-term data strategy.
  • Establish performance standards through benchmarking and maintain system reliability through ongoing monitoring and analysis.
  • Develop scalable data models that ensure integrity, support application development, and enable efficient reporting and analytics for business intelligence and decision-making across software and data platforms.
  • Implement automated checks and diagnostics by creating autonomous data validation processes, error checking, and troubleshooting routines.
  • Manage data management standards and procedures to support regulatory compliance and audits.
  • Ensure data security and privacy by implementing role-based access controls, encryption standards, and secure data storage practices in alignment with organizational policies, regulatory compliance, and audits.
  • Design and maintain robust data pipelines using ETL/ELT tools and frameworks to ensure timely and accurate data ingestion from multiple structured and unstructured sources.
  • Optimize database and query performance through indexing, partitioning, and tuning techniques to support high-volume data processing and analytics workloads.
  • Collaborate within an Agile team environment – actively engaging in development and enterprise architecture team events as needed.
  • May perform other duties as needed and/or assigned.
Qualifications
  • Bachelor’s Degree in Computer Science, Engineering, or a related field. Master’s/Graduate Degree a plus.
  • Five (5) to seven (7) years of experience (minimum 3).
  • Two (2) to four (4) years of programming and database management experience.
  • Cloud Architecture knowledge and experience a plus.
  • Experience with data visualization tools.
  • Two (2) to four (4) years of experience participating in technology projects.
  • Familiar with a variety of field concepts, practices, and procedures.
  • Strong reasoning skills, both logically and creatively.
  • Strong problem solving, analytical, detail orientation, troubleshooting and communication skills (both written and verbal).
  • Must successfully complete all Atria-specified training programs.

We create communities where employees thrive in their work, helping our residents thrive in their homes.

 

Atria Senior Living’s corporate Support Center has openings for individuals looking for a career with outstanding benefits, including:

  • Paid holidays and PTO
  • Benefits package also includes Health, Dental, Vision, and Life Insurance
  • Retirement Savings Plan / 401(k) employer match
  • Tuition reimbursement (U.S Based Communities)

*Enrollment in benefits varies by employee classification

 

As a valued team member at Atria, you’ll work in a supportive environment that provides advancement opportunities and promotes a healthy work-life balance. Apply now!

Hiring Step 1
C'est facile de postuler en ligne
Sélectionnez le bouton "Postuler maintenant" sur le poste qui vous intéresse. Prévoyez de prendre 5 à 10 minutes pour remplir la demande et sélectionnez "Soumettre" lorsque vous avez terminé - vous recevrez un e-mail de confirmation peu de temps après. Gardez votre identifiant et votre mot de passe à portée de main car vous en aurez besoin tout au long du processus d'embauche.
Hiring Step 2
Examen de la candidature
Chaque candidature est dûment prise en compte. Si votre expérience et vos compétences correspondent aux exigences du poste, nous vous contacterons pour planifier une entrevue.
Hiring Step 3
Entrevues et évaluations
Votre entrevue se déroulera par téléphone ou en personne avec un recruteur ou un gestionnaire d'embauche d'Atria. Ce processus peut inclure des entretiens supplémentaires, des vérifications de références et des évaluations de compétences.
Hiring Step 4
Lettre d'offre
Si vous êtes retenu pour le poste, une offre vous sera faite par téléphone et par e-mail. L'e-mail comprendra une lettre que vous signerez électroniquement, que vous nous retournerez et que vous pourrez télécharger pour vos dossiers.
Hiring Step 5
Processus d'embauche post-offre
Vous recevrez tous les formulaires nécessaires, les instructions et nos coordonnées si vous avez des questions de suivi. Ce processus peut inclure une vérification des antécédents et/ou un dépistage de drogue.
Hiring Step 6
Enregistrements de votre future équipe
Comme les délais d'exécution varient pour les résultats de dépistage, nous fournirons toutes les mises à jour nécessaires et vous ferons savoir à quoi vous attendre pour votre premier jour de travail.
Hiring Step 7
Premier jour et intégration
Félicitations – nous sommes ravis de vous compter parmi notre équipe ! L'intégration varie selon le poste, mais lors de votre premier jour chez Atria, vous rencontrerez généralement des collègues, ferez une visite du lieu de travail et commencerez toute formation requise.
Job Details
Employment type: Full-Time
Job Category: Information Technology
Location: Louisville KY, 40202
Community: Atria Senior Living
Req ID: 2025-267479

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Avantages et bénéfices Atria Support Center

Salaire compétitif
Salaire compétitif

Atria offre des salaires compétitifs car nous apprécions les contributions des employés et nous nous engageons à investir dans nos employés.

Congés payés et PTO
Congés payés et PTO

Outre les congés observés par l'entreprise, nous encourageons nos employés à prendre des congés mérités pour se ressourcer et passer du temps avec leurs proches.

Plans de santé complets
Plans de santé complets

Après avoir terminé la période d'attente, les employés d'Atria sont admissibles à un éventail d'avantages sociaux, notamment une couverture médicale, visuelle et dentaire, une invalidité de courte et de longue durée payée par l'entreprise, ainsi que d'autres avantages facultatifs comme une couverture pour maladie grave.

Possibilités de progression de carrière
Possibilités de progression de carrière

Nous promouvons environ 1500 personnes par an. Faites part de vos aspirations professionnelles à votre responsable, et ensemble nous travaillerons à leur réalisation. Atria se concentre sur le développement des talents et les opportunités de croissance au sein de l'entreprise.

Remboursement des frais de scolarité
Remboursement des frais de scolarité

Vous souhaitez obtenir un diplôme ou obtenir une nouvelle certification ? Notre programme de remboursement des frais de scolarité permet aux employés à temps plein de bénéficier d'une aide pouvant atteindre 5250 dollars par an pour suivre des cours approuvés en vue de l'obtention d'un diplôme ou d'une certification.

Programme de récompenses pour la fidélité des employés
Programme de récompenses pour la fidélité des employés

Atria rend hommage à ses employés par le biais de différents programmes de récompenses, notamment des prix d'anniversaire et la reconnaissance d'un travail remarquable.

Plan d'épargne-retraite avec contrepartie de l'employeur
Plan d'épargne-retraite avec contrepartie de l'employeur

Nous offrons aux employés à temps plein la possibilité d'épargner pour la retraite par le biais de Transamerica. Des options traditionnelles 401(k) et Roth sont disponibles, et après un an de service, Atria offre une contrepartie de 50 % sur un pourcentage de cette épargne.

Récompenses et reconnaissance

En savoir plus sur les nombreuses façons dont Atria célèbre les réalisations de ses employés et récompense les performances exceptionnelles.

Santé et sécurité

Qu’il s’agisse de la protection contre la maladie ou les catastrophes naturelles, telles que les inondations ou les incendies, nous faisons de la sécurité une priorité pour les résidents et le personnel.