Responsibilities

The Data Engineer designs, develops, constructs, tests, and maintains architectures including databases, software application data layers, and large-scale processing systems. The Data Engineer role is responsible for, but not limited to, the architecture of data solutions, database, software application data layers, data warehouse and ETL, data reporting technologies, and a wide range of integrated infrastructures.

Develop scalable, efficient data solutions by developing data architectural strategies aligned with enterprise goals.
Maintain and guide enterprise-wide data architecture standards to ensure consistency, scalability, and alignment with business objectives, enabling seamless integration across systems and supporting long-term data strategy.
Establish performance standards through benchmarking and maintain system reliability through ongoing monitoring and analysis.
Develop scalable data models that ensure integrity, support application development, and enable efficient reporting and analytics for business intelligence and decision-making across software and data platforms.
Implement automated checks and diagnostics by creating autonomous data validation processes, error checking, and troubleshooting routines.
Manage data management standards and procedures to support regulatory compliance and audits.
Ensure data security and privacy by implementing role-based access controls, encryption standards, and secure data storage practices in alignment with organizational policies, regulatory compliance, and audits.
Design and maintain robust data pipelines using ETL/ELT tools and frameworks to ensure timely and accurate data ingestion from multiple structured and unstructured sources.
Optimize database and query performance through indexing, partitioning, and tuning techniques to support high-volume data processing and analytics workloads.
Collaborate within an Agile team environment – actively engaging in development and enterprise architecture team events as needed.
May perform other duties as needed and/or assigned.

Qualifications

Bachelor’s Degree in Computer Science, Engineering, or a related field. Master’s/Graduate Degree a plus.
Five (5) to seven (7) years of experience (minimum 3).
Two (2) to four (4) years of programming and database management experience.
Cloud Architecture knowledge and experience a plus.
Experience with data visualization tools.
Two (2) to four (4) years of experience participating in technology projects.
Familiar with a variety of field concepts, practices, and procedures.
Strong reasoning skills, both logically and creatively.
Strong problem solving, analytical, detail orientation, troubleshooting and communication skills (both written and verbal).
Must successfully complete all Atria-specified training programs.

We create communities where employees thrive in their work, helping our residents thrive in their homes.

Atria Senior Living’s corporate Support Center has openings for individuals looking for a career with outstanding benefits, including:

Paid holidays and PTO
Benefits package also includes Health, Dental, Vision, and Life Insurance
Retirement Savings Plan / 401(k) employer match
Tuition reimbursement (U.S Based Communities)

*Enrollment in benefits varies by employee classification

As a valued team member at Atria, you’ll work in a supportive environment that provides advancement opportunities and promotes a healthy work-life balance. Apply now!

C'est facile de postuler en ligne

Sélectionnez le bouton "Postuler maintenant" sur le poste qui vous intéresse. Prévoyez de prendre 5 à 10 minutes pour remplir la demande et sélectionnez "Soumettre" lorsque vous avez terminé - vous recevrez un e-mail de confirmation peu de temps après. Gardez votre identifiant et votre mot de passe à portée de main car vous en aurez besoin tout au long du processus d'embauche.

Examen de la candidature

Chaque candidature est dûment prise en compte. Si votre expérience et vos compétences correspondent aux exigences du poste, nous vous contacterons pour planifier une entrevue.

Entrevues et évaluations

Votre entrevue se déroulera par téléphone ou en personne avec un recruteur ou un gestionnaire d'embauche d'Atria. Ce processus peut inclure des entretiens supplémentaires, des vérifications de références et des évaluations de compétences.

Lettre d'offre

Si vous êtes retenu pour le poste, une offre vous sera faite par téléphone et par e-mail. L'e-mail comprendra une lettre que vous signerez électroniquement, que vous nous retournerez et que vous pourrez télécharger pour vos dossiers.

Processus d'embauche post-offre

Vous recevrez tous les formulaires nécessaires, les instructions et nos coordonnées si vous avez des questions de suivi. Ce processus peut inclure une vérification des antécédents et/ou un dépistage de drogue.

Enregistrements de votre future équipe

Comme les délais d'exécution varient pour les résultats de dépistage, nous fournirons toutes les mises à jour nécessaires et vous ferons savoir à quoi vous attendre pour votre premier jour de travail.

Premier jour et intégration

Félicitations – nous sommes ravis de vous compter parmi notre équipe ! L'intégration varie selon le poste, mais lors de votre premier jour chez Atria, vous rencontrerez généralement des collègues, ferez une visite du lieu de travail et commencerez toute formation requise.

Postuler maintenant

Job Details

Employment type: Full-Time

Job Category: Information Technology

Location: Louisville KY, 40202

Community: Atria Senior Living

Req ID: 2025-267479

Avantages et bénéfices Atria Support Center

Salaire compétitif

Atria offre des salaires compétitifs car nous apprécions les contributions des employés et nous nous engageons à investir dans nos employés.

Congés payés et PTO

Outre les congés observés par l'entreprise, nous encourageons nos employés à prendre des congés mérités pour se ressourcer et passer du temps avec leurs proches.

Plans de santé complets

Après avoir terminé la période d'attente, les employés d'Atria sont admissibles à un éventail d'avantages sociaux, notamment une couverture médicale, visuelle et dentaire, une invalidité de courte et de longue durée payée par l'entreprise, ainsi que d'autres avantages facultatifs comme une couverture pour maladie grave.

Possibilités de progression de carrière

Nous promouvons environ 1500 personnes par an. Faites part de vos aspirations professionnelles à votre responsable, et ensemble nous travaillerons à leur réalisation. Atria se concentre sur le développement des talents et les opportunités de croissance au sein de l'entreprise.

Remboursement des frais de scolarité

Vous souhaitez obtenir un diplôme ou obtenir une nouvelle certification ? Notre programme de remboursement des frais de scolarité permet aux employés à temps plein de bénéficier d'une aide pouvant atteindre 5250 dollars par an pour suivre des cours approuvés en vue de l'obtention d'un diplôme ou d'une certification.

Programme de récompenses pour la fidélité des employés

Atria rend hommage à ses employés par le biais de différents programmes de récompenses, notamment des prix d'anniversaire et la reconnaissance d'un travail remarquable.

Plan d'épargne-retraite avec contrepartie de l'employeur

Nous offrons aux employés à temps plein la possibilité d'épargner pour la retraite par le biais de Transamerica. Des options traditionnelles 401(k) et Roth sont disponibles, et après un an de service, Atria offre une contrepartie de 50 % sur un pourcentage de cette épargne.

Notre responsabilité et notre engagement

Atria est un employeur soucieux de l’égalité des chances et s’engage à offrir des opportunités d’emploi égales sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe (y compris la grossesse), de l’orientation sexuelle, de l’âge, de l’origine nationale, du handicap, des informations génétiques, du statut de vétéran ou de toute autre classification protégée par la loi en vigueur. Atria ne tolérera pas le harcèlement ou la discrimination fondés sur l’une de ces classifications protégées.

Message d’acceptation de l’emploi : Atria a mis en place un processus d’adaptation qui prévoit des aménagements pour les employés handicapés. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en raison d’un handicap ou d’un besoin médical, veuillez contacter les Ressources humaines d’Atria à l’adresse candidatehelp@atriaseniorliving.com. Cela permet de s’assurer que les aménagements appropriés sont en place avant que vous ne commenciez votre emploi.

Si vous souffrez d’un handicap et que vous souhaitez discuter d’aménagements potentiels liés à votre demande d’emploi, veuillez contacter les Ressources humaines d’Atria à l’adresse hraccessibility@atriaseniorliving.com.

Pour en savoir plus sur la politique d’accessibilité et la déclaration d’engagement d’Atria Retirement Canada, veuillez consulter le site https://www.atriaretirement.ca/accessibility/.

Louisville, KY 40202
Full-Time - Data Engineer

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