Français

Orem, UT 84057
Full-Time - Engage Life Coordinator

Job Details
Employment type: Full-Time
Location: Orem UT, 84057
Req ID: 2023-217899
Responsibilities
  • A known champion for creating a culture that is resident directed, focused on identifying and highlighting resident strengths, creating an environment that restores one’s purpose and allows opportunities for being well-known and belonging in the community.
  • Lead and track the Resident Welcome Home Program as well as assuming partial responsibility for resident satisfaction within the first 90 days. Capture and input resident profiles and demographics.
  • Find creative ways to keep residents connected to one another, to the internal community, to their hobbies, interests and the outside community as well.
  • Incorporates elements of spontaneity, simple pleasures and looks for continuous opportunities to delight and surprise residents.
  • Assume responsibility to educate other associates on creating an environment where strengths, purpose and belonging flourish and grow.
  • Suggest topics and lead learning circles focused on the resident’s experience.
  • Involves residents in all resident experience decisions and asks residents for solutions to any issues the community encounters.
  • Supports residents and guests with questions, concerns and emergencies; may be the first point of contact for emergency responders and/or regulatory agencies.
  • Supports community operations to ensure the highest levels of resident experience and satisfaction.
  • Encourages and promotes resident volunteerism, both internally and externally.
  • Adheres to monthly budget and continually looks for ways to enhance the resident experience in terms of the quality of programs paid vendors deliver.
  • Plan and implement special seasonal events to celebrate resident birthdays, anniversaries, and holidays.
  • Keeps Activity Room organized and welcoming.
  • Assist in arranging and at times render transportation for the residents.
  • Lead exercise sessions and coordinate with professional instructors to teach fitness classes (i.e., Tai Chi or Yoga) – based on budget and/or resident interest.
  • Recruit and coordinate resident and public volunteers to successfully enhance daily activities and events – focusing on volunteers’ interests and passions.
  • Participate in regional conference calls and companywide trainings.
  • Build relationships and market program successes on a weekly basis with local community contacts. Network to establish opportunities for residents to volunteer and give back to the local community.
  • Promote activities, events, and community within the media by working with Support Center Communications and Resident Experience (PR opportunities, Facebook, Yammer, etc.).
  • Other duties as assigned.
Qualifications
  • High School Diploma or equivalent
  • Experience coordinating, planning and executing group activities and events.
  • Must possess a good driving record, valid drivers’ license and may require a current CDL License or be able to obtain a CDL within 60 days of employment to safely operate the Community bus for activity and program related outings.
  • Strong team player!
  • 40 hour/work week with flexibility to shift hours or work additional hours if budgeted and approved.
  • Thorough knowledge of Outlook, Word, Excel, and PowerPoint.

In the role of Engage Life Coordinator, you are empowered to work side by side with resident’s discovering their strengths and talents to provide a purpose for each new day.
Facilitating connections so people become well-known and belong to the community is an integral component of every task. Reporting to the community GM, this role will plan and execute activities that meet the interests of the residents. There is an emphasis on spontaneous interactions and pop up opportunities that add delight and surprise to the resident’s day.

 

Holiday Retirement is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, national origin, age, sex, religion, disability, sexual orientation, marital status, military or veteran status, gender identity or expression, or any other basis protected by local, state, or federal law.

Hiring Step 1
C'est facile de postuler en ligne
Sélectionnez le bouton "Postuler maintenant" sur le poste qui vous intéresse. Prévoyez de prendre 5 à 10 minutes pour remplir la demande et sélectionnez "Soumettre" lorsque vous avez terminé - vous recevrez un e-mail de confirmation peu de temps après. Gardez votre identifiant et votre mot de passe à portée de main car vous en aurez besoin tout au long du processus d'embauche.
Hiring Step 2
Examen de la candidature
Chaque candidature est dûment prise en compte. Si votre expérience et vos compétences correspondent aux exigences du poste, nous vous contacterons pour planifier une entrevue.
Hiring Step 3
Entrevues et évaluations
Votre entrevue se déroulera par téléphone ou en personne avec un recruteur ou un gestionnaire d'embauche d'Atria. Ce processus peut inclure des entretiens supplémentaires, des vérifications de références et des évaluations de compétences.
Hiring Step 4
Lettre d'offre
Si vous êtes retenu pour le poste, une offre vous sera faite par téléphone et par e-mail. L'e-mail comprendra une lettre que vous signerez électroniquement, que vous nous retournerez et que vous pourrez télécharger pour vos dossiers.
Hiring Step 5
Processus d'embauche post-offre
Vous recevrez tous les formulaires nécessaires, les instructions et nos coordonnées si vous avez des questions de suivi. Ce processus peut inclure une vérification des antécédents et/ou un dépistage de drogue.
Hiring Step 6
Enregistrements de votre future équipe
Comme les délais d'exécution varient pour les résultats de dépistage, nous fournirons toutes les mises à jour nécessaires et vous ferons savoir à quoi vous attendre pour votre premier jour de travail.
Hiring Step 7
Premier jour et intégration
Félicitations – nous sommes ravis de vous compter parmi notre équipe ! L'intégration varie selon le poste, mais lors de votre premier jour chez Atria, vous rencontrerez généralement des collègues, ferez une visite du lieu de travail et commencerez toute formation requise.
Job Details
Employment type: Full-Time
Location: Orem UT, 84057
Community: Seville - Holiday
Req ID: 2023-217899

Avantages et bénéfices Holiday by Atria

Salaire compétitif
Salaire compétitif

Atria offre des salaires compétitifs car nous apprécions les contributions des employés et nous nous engageons à investir dans nos employés.

Congés payés et PTO
Congés payés et PTO

Outre les congés observés par l'entreprise, nous encourageons nos employés à prendre des congés mérités pour se ressourcer et passer du temps avec leurs proches.

Plans de santé complets
Plans de santé complets

Après avoir terminé la période d'attente, les employés d'Atria sont admissibles à un éventail d'avantages sociaux, notamment une couverture médicale, visuelle et dentaire, une invalidité de courte et de longue durée payée par l'entreprise, ainsi que d'autres avantages facultatifs comme une couverture pour maladie grave.

Possibilités de progression de carrière
Possibilités de progression de carrière

Nous promouvons environ 1500 personnes par an. Faites part de vos aspirations professionnelles à votre responsable, et ensemble nous travaillerons à leur réalisation. Atria se concentre sur le développement des talents et les opportunités de croissance au sein de l'entreprise.

Remboursement des frais de scolarité
Remboursement des frais de scolarité

Vous souhaitez obtenir un diplôme ou obtenir une nouvelle certification ? Notre programme de remboursement des frais de scolarité permet aux employés à temps plein de bénéficier d'une aide pouvant atteindre 5250 dollars par an pour suivre des cours approuvés en vue de l'obtention d'un diplôme ou d'une certification.

Programme de récompenses pour la fidélité des employés
Programme de récompenses pour la fidélité des employés

Atria rend hommage à ses employés par le biais de différents programmes de récompenses, notamment des prix d'anniversaire et la reconnaissance d'un travail remarquable.

Plan d'épargne-retraite avec contrepartie de l'employeur
Plan d'épargne-retraite avec contrepartie de l'employeur

Nous offrons aux employés à temps plein la possibilité d'épargner pour la retraite par le biais de Transamerica. Des options traditionnelles 401(k) et Roth sont disponibles, et après un an de service, Atria offre une contrepartie de 50 % sur un pourcentage de cette épargne.

Similar Job Openings:

Récompenses et reconnaissance

En savoir plus sur les nombreuses façons dont Atria célèbre les réalisations de ses employés et récompense les performances exceptionnelles.

Santé et sécurité

Qu’il s’agisse de la protection contre la maladie ou les catastrophes naturelles, telles que les inondations ou les incendies, nous faisons de la sécurité une priorité pour les résidents et le personnel.